Droit du travail : contrat de travail, embauche, licenciements, sanctions, contentieux.
La morosité économique hélas durable se conjugue aux retards conceptuels pour éprouver fortement les rapports humains et sociaux du cadre de travail. Les schémas anciens ne résistent plus. Souvent ravalé au rang de variable d’ajustement, les individus en font les frais lorsque l’entreprise devient synonyme de maltraitance et de souffrance ; les entreprises perdent ainsi une substance humaine pourtant précieuse. Pour les salariés, mais aussi pour les formes de relations de travail en expansion (mandataires, agents commerciaux, indépendants), comme pour les entreprises, le conseil aide à prévenir et d’apaiser les situations tendues. Le contentieux permet de faire face aux litiges.